Статистика блога
196
Записей
2557
Обращений
109216
Посетителей
Баримбеков Канат Шельбаевич
Руководитель Департамента

Родился 6 июля 1955 года в п. Тас-Тюбе  Каратальского района Талдыкорганской области. Образование высшее, в 1978 году окончил Джамбулский гидромелиоративно-строительный институт, квалификация – инженер-гидротехник. В 2002 году получил...


Контактная информация

Телефоны руководителей: 53-50-53; 53-50-29; 53-61-73
Тел. 8 (714) 2-53-72-50,
Факс: 8 (714) 2-53-72-50,
e-mail: Подробнее

Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Баримбеков Канат Шельбаевич
Руководитель Департамента

Родился 6 июля 1955 года в п. Тас-Тюбе  Каратальского района Талдыкорганской области. Образование высшее, в 1978 году окончил Джамбулский гидромелиоративно-строительный институт, квалификация – инженер-гидротехник. В 2002 году получил...

Контактная информация

Телефоны руководителей: 53-50-53; 53-50-29; 53-61-73 Тел. 8 (714) 2-53-72-50, Факс: 8 (714) 2-53-72-50, e-mail:

Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)
Баримбеков Канат Шельбаевич
Руководитель Департамента

Родился 6 июля 1955 года в п. Тас-Тюбе  Каратальского района Талдыкорганской области. Образование высшее, в 1978 году окончил Джамбулский гидромелиоративно-строительный институт, квалификация – инженер-гидротехник. В 2002 году получил...

Контактная информация

Телефоны руководителей: 53-50-53; 53-50-29; 53-61-73 Тел. 8 (714) 2-53-72-50, Факс: 8 (714) 2-53-72-50, e-mail:

«Умный карьер» запущен в ССГПО в рамках внедрения элементов Индустрии 4.0

На Качарской площадке АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» («ССГПО»), входящего в состав Евразийской Группы (ERG), во время телемоста с участием Президента РК Нурсултана Назарбаева произведен запуск проекта «умный карьер». Эту технологию Евразийская Группа будет внедрять на всех своих карьерах. Глава Государства похвалил группу ERG за вложение средств в экономику РК.

Проект «Умный карьер» обеспечит полную прозрачность и контроль за показателями эффективности, что повысит общий экономический эффект производимой предприятием продукции. Новшество подразумевает полностью интегрированный цикл производства железной руды с внедрением нескольких элементов Индустрии 4.0.

Один из элементов проекта связан с внедрением автоматизированной системы Modular, интегрированной с ГИС и ERP системой. Она подразумевает моделирование производственных процессов. Оперативный мониторинг ситуации на карьере, внесение необходимых корректив и оптимальное распределение горнотранспортного оборудования осуществляет не оператор, а компьютеры. Человек лишь следит за бесперебойностью работы «умного карьера».

В результате мы получаем на 100% оперативный учет и достоверную и полную информацию об использовании оборудования для поддержки принятия инвестиционных решений.

Все это в комплексе даст минимизацию сбоев, сведет к нулю внеплановые простои техники, увеличит скорость ее движения и распределения, оптимизирует затраты и, самое главное, – повысит производительность оборудования более чем на 10 процентов.

– При наших объемах добычи – это очень высокий показатель, исчисляемый свыше миллиарда тенге экономии по затратам, – отметил президент ССГПО Береке Мухаметкалиев. – Сегодняшнее техническое перевооружение с использованием наиболее современных технологий позволит нам реализовать экономически эффективные проекты и укрепить конкурентные позиции горно-металлургического комплекса страны. Поэтому элементы Индустрии 4.0 будут глубоко проникать в горнодобывающую промышленность.  

Внедрение «Умного карьера» Евразийская Группа планирует на других предприятиях ERG.



Отправить письмом