Статистика блога
195
Записей
4936
Обращений
196756
Посетителей
Бисимбаев Жанабай Жолтаевич
Первый заместитель председателя Костанайского областного филиала Партии «Нұр Отан»




Контактная информация

Костанайский областной филиал Партии «Нұр Отан»

Приемная: 8 7142 53 41 25
Факс: 8 7142 51 14 16

110000, г. Костанай, ул. Гоголя, 111
Подробнее

Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Бисимбаев Жанабай Жолтаевич
Первый заместитель председателя Костанайского областного филиала Партии «Нұр Отан»



Контактная информация

Костанайский областной филиал Партии «Нұр Отан» Приемная: 8 7142 53 41 25 Факс: 8 7142 51 14 16 110000, г. Костанай, ул. Гоголя, 111

Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)
Бисимбаев Жанабай Жолтаевич
Первый заместитель председателя Костанайского областного филиала Партии «Нұр Отан»



Контактная информация

Костанайский областной филиал Партии «Нұр Отан» Приемная: 8 7142 53 41 25 Факс: 8 7142 51 14 16 110000, г. Костанай, ул. Гоголя, 111

В акимате области под председательством Б.Сапарбаева состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.В ходе заседания обсуждены вопросы социально-трудовой политики государства и создания достойных условий труда для граждан страны, согласно поставленным Президентом РК задачам в Послании«Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана».

В первую очередь Архимед Мухамбетов проинформировал о состоянии трудовых отношений в регионах (карта трудовых рисков, задолженность по заработной плате).

«В рамках заключенного Областного соглашения между акиматом области, территориальным объединением профсоюзов и Палатой предпринимателей на 2018 – 2020 годы и достигнутых договоренностей проводится реализация комплексных мер по регулированию трудовых отношений.Областными отраслевыми профсоюзами подписано                                21 Соглашение. Коллективными договорами в области охвачено 97% крупных и средних предприятий, в которых предусмотрен дополнительный социальный пакет для работников.Результаты мониторинга показывают, что на сегодняшний день на предприятиях и организациях области текущей и просроченной задолженности по заработной плате перед работниками не имеется.Вместе с тем, на 2 предприятиях-банкротах области имеется задолженность по зарплате на общую сумму 16,1 млн. тенге перед 77 работниками», - проинформировал аким области.

По его словам, на сегодняшний день на 22 предприятиях области работают 32 специалиста-иностранца. Установленная квота по привлечению иностранной рабочей силы в области соблюдается. Обращений от работников предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу, по вопросам дискриминации в оплате труда в местные исполнительные органы и в уполномоченный орган по труду области не поступало.

Вице-министр энергетики РК Асет Магауов докладывал о работе отраслевых и региональных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.

«В рамках Карты трудовых рисков в ноябретекущего года мониторингом охвачено359 проблемных предприятий, находящихся в зоне риска, с численностью более 170 тыс. работников.При этом, в зоне высокого риска находятся г. Нур-Султан, Мангистауская, Актюбинская и Атырауская области. Несмотря на постоянную работу антикризисныхштабов и региональных комиссий по социальному партнерству не всегда удается предупредить трудовые конфликты.С начала текущего года по республике имело место 9 трудовых конфликтов. Из них 7 произошли на нефтегазовых и нефтесервисных предприятиях с иностранным участием западных регионов страны», - отметил Асет Магауов.

По информации Вице-министра,основными причинами конфликтов стали вопросы повышения зарплаты и неравные условия труда и быта местных и иностранных работников.

Об утверждении перечня отраслей для организации социального партнерства на отраслевом уровне проинформировал Министр труда и социальной защиты населения РК Б.Нурымбетов.Выступая на заседании, Биржан Нурымбетов сделал акцент на решении ключевых задач в регулировании трудовых отношений.

«В целях усиления принимаемых мер решается вопрос включения предписания инспекторов труда в перечень исполнительных документов судебных исполнителей и усиления административной ответственности работодателей за правонарушения по невыплате зарплаты, - резюмировал министр. - Учитывая реальную угрозу жизни и здоровью работников по требованию инспекторов труда освобождены от занимаемой должности 47 должностных лиц, виновных в нарушении правил по безопасности и охране труда. Запрещена работа 11 оборудований, 2 производственных объектов и 7 организаций. 820 дел переданы в правоохранительные органы, по которым возбуждено 116 уголовных дел».

Подводя итоги заседания, Бердибек Сапарбаев подчеркнул, что главная задача республиканской трехсторонней комиссии – не допустить возникновения трудовых конфликтов, обеспечить стабильность в трудовых коллективах.

«К сожалению, ответственные государственные органы не работают на предупреждение, недопущение трудовых споров. Профсоюзные организации знают о проблемах, но молчат. Инспекции труда заблаговременно меры не принимает. Мы работаем как пожарная команда. Происходит трудовой конфликт, тогда выезжаем и начинаем работать. Для чего создана Карта трудовых рисков? Надо индивидуально работать с каждым фактом задержки заработной платы, производственного травматизма, несоблюдения условий труда», – сказал Заместитель Премьер-Министра РК.

Он напомнил представителям местных исполнительных органов о недопущении задержек, обеспечении своевременности выплаты заработной платы.

В ходе поездки Правительственная делегация посетила областную больницу, после этого прошла встреча с медицинской общественностью для оценки готовности к внедрению ОСМС. Также гости посетили супермаркет «Rauzet» в торговом доме «Рахат». В конце поездки прошла встреча с педагогическим коллективом средней школы № 29 в микрорайоне «Аэропорт».

 


 
Отправить письмом